1月3日上午，市供水總公司在五樓會議室召開2019年供水工作務虛會。總公司黨委副書記、副總經理閆獻華主持會議，班組長以上領導干部參加會議。

      會上，各部門負責人結合2018年工作開展情況，深入分析了工作中存在的問題，并對2019年工作進行了謀劃；分管經理分別就分管工作中存在的問題提出解決措施，并對今后公司的發展思路提出了自己的看法。

      聽取了大家的發言后，總公司黨委書記、總經理張傳峰作總結發言。張傳峰指出，2019年是新中國成立70周年，也是全面建成小康社會關鍵之年，對于阜陽供水來說，是正式運營供水40周年，具有十分重要的意義。召開務虛會的目的是通過全體供水干部職工的集思廣益、建言獻策，總結前進道路上遇到的曲折、探討改革中遇到的問題、謀劃未來發展思路，推動供水工作穩步發展。

      張傳峰簡要介紹了2018年度主要經濟指標完成情況和各項工作開展情況，重點就公司在履職盡責、制度落實、績效考核、業務斷層、改革創新、“一線工作法”踐行等六個方面中存在的問題進行了詳細的梳理和分析，對改進工作作風提出了具體要求。

      張傳峰指出，總公司2019年的工作思路是圍繞新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略，決勝全面建成小康社會的目標要求，積極踐行可持續發展的供水工作思路，圍繞提質增效，深化改革創新，主動適應環境新變化，深刻認識用戶新需求，牢牢把握群眾新期待，堅定信心，奮力攻堅，不斷推動供水事業實現更高質量、更有效率發展。

      明確了2019年工作的主題主線、方向導向、重點難點后，張傳峰要求全體供水干部職工要解放思想，認清形勢，凝聚形成加快推進企業改革發展的共識；轉變思路，趁勢而上，加快企業建設發展的步伐；振奮精神，勇于擔當，以務實的作風干事創業推動發展；宏觀調控，全面落實，重點主抓認識提升年、清單管理年、項目突破年、機制完善年、能力考驗年、責任落實年等“六個年”工作。始終堅持實在的信念不能變，實干的勁頭不能松，按照選準的路子堅定不移地走，朝著認準的目標堅持不懈地干，在新的一年為實現總公司轉型跨越式發展創立新的希望，實現新的夢想，鑄就新的輝煌。（黨委辦公室）