金秋送爽，丹桂飄香。10月29日，市供水公司開展“我們的節日?重陽”主題活動，邀請20位退休職工代表與公司領導班子、相關部門負責人共赴一場“憶初心、看發展、話傳承”的溫情之約。此次活動不僅是對中華民族尊老敬老傳統美德的生動踐行，更在新老供水人之間搭建起精神橋梁，為公司高質量發展注入了深厚的情感動力與精神養分。

承傳統：讓“敬老”成為企業溫暖底色

重陽節承載著“感恩敬老”的文化內涵，是中華民族的重要文化符號。市供水公司始終將節日活動作為弘揚傳統美德的重要載體，從提前摸排老職工身體狀況，到全程保障車輛安全精細規劃參觀路線，再到精心準備適配老年需求的紀念品——這些細致舉措，讓老同志們在每一個環節都感受到“被重視、被牽掛”。

活動中，公司黨委書記、董事長張傳峰全程陪同，與退休職工親切交流。“退休這么多年，公司還一直記著我們、念著我們，這份情我們記在心里。”退休職工們感慨道。這種“不走過場、不搞形式”的關懷，不僅讓老職工感受到節日的溫暖，更讓“尊老敬老”從口號變為企業實實在在的行動，成為市供水公司企業文化中不可或缺的溫暖底色。

見發展：讓老職工成為“企業成就的見證者”

“當年我們修水廠，靠的是人力挖溝、手工記錄數據，現在全是自動化設備，水質監測實時更新，真是不敢想啊！”退休職工們看著智慧水務平臺大屏幕上跳動的水質參數，難掩激動。此次活動的核心行程——參觀勞模工匠工作室、三個水廠及四個配水廠，正是為了讓退休職工“親眼見、親耳聽”公司的發展變遷。

從過去“人工巡檢、手動操作”的供水模式，到如今各水廠的智能水質監測系統、節能降耗新設備，以及“數字化管控、全流程智能調度”的現代化運營——老職工們沿著參觀路線，一步步見證著供水事業從“艱苦創業”到“智慧升級”的跨越。“我在水廠干了一輩子，看到如今的變化，別提有多高興了！”“咱們市民能喝上更放心的水，我們這些老供水人也跟著驕傲！”退休職工們邊參觀邊分享著喜悅的心情。正是他們當年的艱苦奮斗，為公司今日的發展打下了堅實基礎。讓退休職工“見證發展”，不僅是對他們當年付出的認可，更讓老職工感受到“自己仍是企業的一員”，增強了他們對企業的歸屬感與自豪感，而這種“雙向認可”，正是企業凝聚力的重要來源。

傳精神：讓“供水初心”在代際間接力

“那時候遇到暴雨天，水管爆了，我們頂著大雨搶修，渾身濕透也顧不上，就想著不能讓市民斷水。”在參觀過程中，退休職工們講述著過去的搶修故事，言語間滿是對供水事業的執著。而年輕職工也在一旁認真傾聽，不時提問“當時沒有先進設備，怎么判斷漏水點？”“遇到緊急情況，怎么協調人員分工？”一場自發的“經驗交流會”，在新老供水人之間自然展開。

這正是此次活動的深層價值：不僅是“看發展”，更是“傳精神”。退休職工們身上“艱苦奮斗、保障供水”的初心，是市供水公司寶貴的精神財富。他們在工作中積累的經驗、堅守的信念，通過面對面的交流傳遞給年輕一代，讓“為民供水、保障民生”的使命從“老一代的堅守”變為“新一代的擔當”。

此次重陽節活動，既是一場“節日慰問”，更是一次“情感凝聚”與“力量匯聚”，不僅豐富了企業文化內涵，更是拉近了公司與退休職工的距離，傳承了奮斗精神，構建了“供水大家庭”的和諧氛圍，讓文化、情感、發展三重價值相互交織，形成了推動公司發展的強大合力。接下來，市供水有限公司將以此次活動為契機，進一步完善退休職工關懷機制，通過定期走訪、節日慰問、邀請參與企業重要活動等方式，持續加強與老職工的聯系。同時，將“敬老、傳承”的理念融入日常工作，讓“新老同心、共促發展”成為公司發展的常態，以更深厚的情感底蘊、更強大的精神力量，守護好市民的“水龍頭”，保障更優質的“龍頭水”，為城市供水事業貢獻更大力量。（黨群工作部）